Telemeeting 2100

Die digitale Welt der Online-Meetings.
Der Ausbruch der Covid-19-Pandemie hat einen groen Teil der Arbeitswelt zur verstrkten digitalen Zusammenarbeit gezwungen.
Telearbeit bezeichnet in diesem Zusammenhand die beruflichen Ttigkeiten, die entweder zu Hause oder von unterwegs digital ausgefhrt werden. Unter diesen Teleaktionen finden sich Videokonferenzen, Telekonferenzen, Webkonferenzen, Online-Meetings wie auch Telesprechstunden und Teleberatungen. Virtuelle Arbeiten wie Homeschooling und Online-Unterricht sind in der letzten Zeit frmlich aus dem Nichts geschossen. Viele arbeiten mittlerweile im Homeoffice.
Der Schulunterricht und das Vermitteln von Wissen an den Universitten nimmt gnzlich neue Formen an.
Wie verhlt sich die moderne Fhrungskraft bei der Arbeit mit dem Team bei der Nutzung digitaler Programme?
Der Arbeitsalltag hat sich grundlegend verndert, sowohl fr die Mitarbeiter als auch fr Fhrungskrfte, Lernende und Lehrende, Bewerbende und Arbeitgeber und fr andere.
Die Fehler und Herausforderungen der Anfangszeit sind berwunden. Eine in der Zukunft weitestgehend virtuelle Zusammenarbeit ist wahrscheinlich.
Vorteile der virtuellen Zusammenarbeit sind beispielsweise Zeit- und Kostenersparnisse.
Allerdings ergeben sich auch Nachteile, die erst nach und nach erkannt werden. Beispielsweise, wie mit der 'emotionalen Vereinsamung' der im Homeoffice arbeitenden Personen umzugehen ist.
Das Buch ist in 5 Teile gegliedert: Digitale Konferenz - Online-Unterricht - Virtuelle Fhrung - Homeoffice - Empathie und Vertrauen.
Organisatoren, Einladende, Lehrende, Moderatoren, Fhrungskrfte und Arbeitgeber, Selbststndige auf der einen Seite, Angestellte, Kunden, Lernende, Gesprchspartner und andere auf der anderen Seite werden in die effektive Verhaltens- und Arbeitsweise beim Einsatz von digitalen Veranstaltungen eingefhrt.
Sie zeigen Vor- und Nachteile der Arbeit von zu Hause aus und deuten 'Hybridlsungen' fr die ideale Arbeit in dieser Form an.
Egal wi