Teilzeitfhrung

Vor dem Hintergrund einer neuen Arbeitswelt und deutlich vernderter Rahmenbedingungen und Werthaltungen gewinnt das Thema Teilzeitfhrung stark an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen setzen sich mit den Vorteilen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung auseinander und treiben das Thema mit strategischen Konzepten wie bspw. Teilzeitquoten oder expliziten Teilzeitprogrammen fr Fhrungskrfte voran. Dabei kommen ganz unterschiedliche Arbeitszeitmodelle von Jobsharing bis zu vollzeitnaher Teilzeit zum Einsatz. Die vollstndig berarbeitete zweite Auflage mit vielen neuen Unternehmensbeispielen zeigt in 25 Einzelbeitrgen aus Wissenschaft und Praxis sehr umfassend Hintergrnde und den aktuellen Status Quo flexibler Arbeitszeitmodelle fr Fhrungskrfte auf. Das Buch stellt die Vorteile und Mglichkeiten der Teilzeitfhrung fr Unternehmen dar. Praxisnah und durch Fallbeispiele erlutert, werden Rahmenbedingungen und Gestaltungsoptionen von Teilzeitfhrung beschrieben, typische Probleme identifiziert und praktische Empfehlungen fr Personalverantwortliche und Fhrungskrfte herausgearbeitet. Dieses Standardwerk bietet Innenansichten betrieblicher Konzepte aus namhaften Unternehmen und diskutiert kritisch alle wesentlichen Parameter einer erfolgreichen Umsetzung. Aktuelle Aspekte wie Nachhaltigkeit, Vterperspektive, Diversittsbezug und neue Flexibilisierungsoptionen werden umfassend beschrieben.