Teamidentitt, Teamentwicklung und Fhrung

Dr. Urs Alter veranschaulicht wichtige Zusammenhnge zwischen Teamfhrung und Arbeitsleistung. Dabei wird deutlich, dass Mitarbeitende ihre Identitt auch in der Arbeitsrolle finden mssen, wenn von ihnen Engagement verlangt wird. Der Autor beschreibt, wie Fhrungskrfte dies ermglichen knnen und wie eine Teamidentitt geschaffen wird, die als Wir-Gefhl das Verhalten im Team nachhaltig und wirksam prgt. Im Zentrum des Praxisbezugs stehen die Teamentwicklung und die Verankerung von Leitgedanken: Vision, Mission, Wertvorstellungen. Schlielich ermutigt das essentialFhrungskrfte, sich mit tiefer gehenden Fragen nach Sinn und Zweck der Arbeit auseinanderzusetzen, wenn sie erfolgreich bleiben wollen. Fr die vorliegende zweite Auflage wurde das essential grndlich durchgesehen und auf den aktuellen Forschungsstand gebracht.