Talento Humano

La transformacin que se ha venido presentando en el mundo, durante las ltimas dcadas, producto de fenmenos como la globalizacin, los desarrollos tecnolgicos, los avances en las comunicaciones, los mercados, el medio ambiente entre otros factores, han transformado la manera de ver y de operar las organizaciones; el mundo cambia constantemente de forma veloz y vertiginosa; los procesos organizacionales deben de ir a la par en esta carrera y es debido a la influencia de este tipo de fuerzas que las organizaciones estn revaluando el papel de la gestin humana en su quehacer. Este estudio se aborda en empresas medianas y grandes del sector privado (50 o ms colaboradores), que tienen una estructura de gestin de talento humano (departamento o rea de gestin humana con funciones diferenciadas y claramente establecidas). Siendo esta investigacin de tipo descriptivo, con un enfoque emprico analtica, llegando a as a deducir e identificar la realidad que viven las empresas medianas y grandes en cuanto a la gestin humana lo cual permite a su vez realizar una caracterizacin empresarial en funcin de los procesos de gestin.