Systemkompetenz im Unternehmen

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Der berufliche Alltag vieler Erwerbsttiger ist durch zahlreiche Anforderungen und ein hohes Ma an Komplexitt bestimmt. Um Mitarbeitern Hilfestellung im Umgang mit diesen Herausforderungen zu geben, reagieren Personalverantwortliche oft reflexartig und whlen aus dem groen Markt der Weiterbildungsmanahmen standardisierte Konzepte. Wie erfolgreiche, am Bedarf des Betriebes und bestimmter Mitarbeitergruppen orientierte Schulungen gestaltet werden knnen, zeigt Raimund Schwerthffer im Rahmen einer Auftragsstudie eines Grounternehmens zur Ermittlung des systemischen Weiterbildungsbedarfes von Fhrungskrften. Was bedeutet Lernen im Unternehmen? Wie kann der Umgang mit Komplexitt gestaltet werden? Diese Fragen diskutiert der Autor anhand von individuumsorientierten Theorien organisationalen Lernens. Komplexitt wird in dieser Arbeit als wechselseitiges Einwirken der Unternehmensabteilungen aufeinander definiert. Die Abteilungsleiter werden in qualitativen Interviews zu den Anforderungen innerhalb dieses Spannungsfeldes befragt. Aus den Ergebnissen generiert der Autor Weiterbildungsvorschlge. Das Buch richtet sich an Praktiker der Personalarbeit und Fhrungskrfte.