Strategische Unternehmensfhrung zwischen Shareholder-Value und Stakeholder-Value

Die Arbeit stellt die Interaktion zwischen der Unternehmung und seiner Stakeholder im Rahmen seiner Umwelt und die daraus erwachsenden Leitlinien, Aufgaben, Ausprgungsformen und Leistungsmglichkeiten der strategischen Unternehmensfhrung aus theoretischer und praktischer Sicht dar. Hanno Poeschl liefert einen Beitrag zur Gestaltung und Verbesserung der betrieblichen Wirklichkeit im Rahmen der anwendungsorientierten betriebswirtschaftlichen Forschung. Das vorgelegte systemisch-koevolutionre Modell der strategischen Unternehmensfhrung stellt in diesem Zusammenhang einen Beitrag zum Paradigmenwechsel in der Unternehmensfhrung dar, hin zu einem systemisch-evolutorischen Unternehmensfhrungsverstndnis auf Basis einer verpflichteten Management-Philosophie.