Start-In: die Innovationskraft von Start-Ups nutzen

Erfahren Sie wie und womit Sie es schaffen, Ihre Unternehmenskultur ins digitale Zeitalter zu berfhren! Unternehmen standen schon immer im Wettbewerb. Seit einigen Jahren kmpfen jedoch tradierte Unternehmen zum Erhalt ihrer Marktanteile nicht nur gegen groe, kapitalkrftige Unternehmen, sondern immer strker werdend gegen kleine, spezialisierte Unternehmen und Start-Ups. Ihr Nachteil gegenber den Lsungen, der Innovationskraft und Agilitt dieser Skalpell-artig agierenden Akteure ist lngst identifiziert: die eigene Organisationskultur. In einer Zeit, in der durch die Digitalisierung und den Wertewandel in der Gesellschaft neue, innovative Business-Konzepte gefordert sind, behindern mangelndes digitales Denken und Vernetzung, machtorientierte Silo-Strukturen sowie eine geringe Risikobereitschaft und Autonomie in Kundennhe die digitale Transformation am strksten. Denn Produkte, Prozesse, ja selbst Wissen knnen kopiert werden. Eine auf das Unternehmen zugeschnittene, leistungsstarke Kultur wird hingegen zum kritischen Erfolgsfaktor. Dieses Buch liefert einen inspirierenden und klaren Leitfaden fr Unternehmer, Fhrungskrfte und Entscheider, wie und womit sie es schaffen, ihre Unternehmenskultur und tradierte Strukturen ins digitale Zeitalter zu berfhren. Das Buch dient Unternehmen, die sowohl das Potenzial der eigenen Mitarbeiter als auch die Innovationskraft von Start-Ups nutzen wollen: Innovativ, kundenzentriert, effizient, agil und mit einem eigenen Wertemotor. Der Mix fr Erfolg und Wettbewerbsstrke. Heute und Morgen. Finden Sie hier das Wichtigste aus dem Inhalt! Wandel als strategisches Konzept Die Wurzeln disruptiver Ideen Neues Arbeiten oder Wie wir energievoll neben Robotern bestehen Die 10 grten Fhrungsfehler im Wandelprozess und wie man sie vermeiden kann Die sechs Bausteine fr eine erfolgreiche Transformation und Organisation im digitalen Zeitalter