Stakeholder Value

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Vor dem Hintergrund der aktuellen politischen und gesellschaftlichen Diskussion ber die leistungsgerechte Entlohnung von Fhrungskrften, beschftigt sich der Autor Christian Kleikamp mit einem neuartigen Entlohnungssystem. Dabei dient der Stakeholder-Ansatz in Abgrenzung und Erweiterung des Shareholder Value Gedankens als Ausgangspunkt fr die Entwicklung eines pluralistischen Zielsystems. Neben der Befriedigung von Stakeholder-Ansprchen steht hierbei die Motivationsleistung des Ziel-Anreizsystems im Mittelpunkt der Betrachtung. Christian Kleikamp zeigt unter Bercksichtigung wissenschaftlicher Anstze fr die Managementpraxis auf, wie ein solches System entwickelt und erfolgreich implementiert werden kann. Weiterhin diskutiert er die Anforderungen, Hindernisse sowie mgliche Schwierigkeiten bei der Umsetzung und Einfhrung auf Fhrungs- und Managementebene.