Software fr Bewerbermanagement

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Die Themen Arbeitsmarkt und Personalbeschaffung sind heutzutage aktuell wie fast nie zuvor und gleichen einem stndigen Kreislauf: Auf der einen Seite gibt es Millionen Arbeitssuchender, die offensichtlich keinen Arbeitsplatz entsprechend ihrer Qualifikationen finden - Auf der anderen Seite investieren Tausende von Unternehmen Unsummen an Kapital in die schwierige Suche nach Humankapital". Der Bewerbungsprozess eines Arbeitssuchenden stellt die Verknpfung dieser beiden Seiten dar. Dabei steigt der Handlingaufwand in den Unternehmen mit der ansteigenden Zahl an Bewerbungen. Um diesen Aufwand bewltigen und die Flut an Bewerbungen bearbeiten zu knnen, fhren immer mehr Unternehmen - auch kleinere und mittelstndische -Bewerbermanagementsysteme ein. Diese sollen Zeit und somit Kosten einsparen und dabei helfen, den richtigen Mitarbeiter fr die zu besetzende Position zu finden. Dieses Buch fhrt Sie in die Theorie des Bewerbungsprozesses ein und bietet einen Marktberblick ber eine Vielzahl an Bewerbermanagementsystemen. Auerdem wird der Frage nachgegangen, welches System fr ein Unternehmen das Optimale ist - sofern ein solches berhaupt existiert. Ein Buch fr Unternehmen und Unternehmer, die sich mit der Einfhrung eines Bewerbermanagements auseinandersetzen und sich einen strukturierten berblick ber den Markt der Bewerbermanagementsysteme verschaffen mchten.