Silver Worker als Chance im Fachkrftemangel

Der demografische Wandel in Deutschland und der daraus resultierende Fachkrftemangel sind viel diskutierte Themen in den letzten Jahren. Die Veralterung unserer Gesellschaft wird hufig als Problem wahrgenommen, weshalb auch die vorliegende Arbeit sich mit dieser Thematik auseinandersetzt. Ziel ist es, ausgehend von der aktuellen Situation, die Herausforderung fr Unternehmen darzustellen und als einen mglichen Lsungsansatz die Fokussierung auf Silver Worker genauer zu untersuchen. Dazu werden die Eigenschaften lterer Mitarbeiter eingehend betrachtet und herausgestellt, in welchen Fllen Silver Worker einen ntzlichen Beitrag in Unternehmen, speziell in altersgemischten Teams, einbringen knnten. Abschlieend wird diese Arbeit sich mit den Bedrfnissen dieser Zielgruppe auseinandersetzen und aufzeigen, welche internen Manahmen die Bindung lterer Mitarbeiter verstrken und wie eine Kommunikationsstrategie ausgestattet sein sollte, um Silver Worker gezielt zu rekrutieren. Der Anspruch dieser Arbeit besteht darin, Silver Worker und deren mglichen Einsatz in Unternehmen objektiv zu betrachten und zu bewerten, um klar herauszustellen, in welchen Fllen die Konzentration auf diese Zielgruppe sinnvoll fr den Unternehmenserfolg sein kann und in welchen Situationen ein anderer Lsungsweg optimal wre.