Selbstwert Und Selbstdarstellung Im Kontext Des Bewerbungsgesprachs

Es liegen zahlreiche wissenschaftliche Arbeiten und Befunde ber den intrapersonellen Aspekt des Selbstwertgefhls vor und es gilt in der Psychologie mittlerweile als unumstritten, dass das Selbstwertgefhl sozial mitdeterminiert ist. Welchen Einfluss das Selbstwertgefhl im Bereich der sozialen Interaktion hat, wird jedoch kaum untersucht. Andererseits belegen aber zahlreiche Studien, dass bei der Personalauswahl durch Bewerbungsgesprche selbstbewusstes Auftreten als wesentlicher Wirkfaktor angesehen wird. In dieser Arbeit wird untersucht, welche Faktoren aus der Theorie der Selbstdarstellung und aus der Selbstkonzeptforschung im Bewerbungsgesprch wirksam werden und wie diese sich auf die Auswahlentscheidung auswirken.Die Vielzahl von Zusammenhngen und Wechselwirkungen zwischen Selbstdarstellungsverhalten und Selbstwertgefhl werden in Form eines Variablenmodells dargestellt und Schlussfolgerungen daraus abgeleitet, welche Elemente Trainingsmanahmen enthalten sollen, damit sie eine effektive Vorbereitung auf ein Bewerbungsgesprch bieten.