PsyCap - Die Entwicklung von psychologischem Kapital und dessen Mehrwert fr Unternehmen

Das psychologische Kapital, oder kurz einfach nur PsyCap, ist ein neues Konstrukt einer Bewegung aus der positiven Psychologie, das sich aus den vier Bestandteilen Optimismus, Hoffnung, Widerstandsfhigkeit und Selbstwirksamkeit zusammensetzt. Im Rahmen des Positive Organizational Behavior" bezieht sich das Forschungsgebiet um das PsyCap ausschlielich auf den Arbeitsplatz der heutigen Zeit und zielt darauf ab, einen wahren Wettbewerbsvorteil fr Unternehmen zu schaffen.
In diesem Buch wird nach der Definition der einzelnen Komponenten das Konstrukt PsyCap als Ganzes vorgestellt und dessen Eingliederung in die Theorie erlutert. Ferner wird ein berblick ber die Vorgehensweise bei der Messung des PsyCap gegeben und ausfhrlich dargestellt, welche Trainingsmglichkeiten zur Erhhung des PsyCap von Mitarbeitern bestehen.
Im letzten Jahrzehnt wurden viele empirische Studien durchgefhrt, die einen Zusammenhang zwischen dem PsyCap und bestimmten begehrenswerten Unternehmenszielen herzustellen versuchten. Vor allem die Performance der Mitarbeiter, Vernderungen im Betriebsklima, sowie ein vermindertes Auftreten von Stress stehen dabei im Vordergrund. Der Kernpunkt dieses Buches liegt darin, eine Auswahl der wichtigsten empirischen Studien zu analysieren und einen berblick darber zu geben, wie sich nun das PsyCap nach aktuellem Stand der Forschung auf die Unternehmensleistung auswirkt. Anschlieend stellt eine kritische Wrdigung bisheriger Forschungsergebnisse auch die Probleme und Erweiterungsmglichkeiten der behandelten Studien dar. Handlungsempfehlungen fr Fhrungskrfte im Bezug auf das PsyCap runden die Befunde der Analyse ab.