Profil osobowości kierowcw takswek Zululand

Celem niniejszego badania byo ustalenie, czy istnieje zwizek przyczynowy midzy wsplnym niepodanym zachowaniem takswkarzy wobec osb dojedajcych do pracy a osobowoci takswkarzy. W badaniu wzio udzia 59 takswkarzy wybranych z obszarw Empangeni i Richards Bay w dystrykcie Zululand. Uczestnicy byli losowo wybierani w swoich rankingach/postojach takswek wok wyej wymienionych obszarw. Inwentaryzacja osobowoci "Big Five 10-Item" oraz dopasowana do potrzeb ankieta zostay przeprowadzone w formie wywiadu. Wyniki pokazuj, e niedopuszczalne zachowania, ktre zazwyczaj przedstawiane s przez takswkarzy wobec takswkarzy dojedajcych do pracy, nie s spowodowane osobowoci takswkarzy. Wyniki pokazuj ponadto, e jedn z gwnych przyczyn zachowania jest charakter zawodu, ktry wywiera presj na kierowc.