Procesos de Gestion Curricular para la Formacion del Talento Humano

Esta investigacin, persigui analizar los procesos de gestin curricular para el desarrollo de programas de formacin del talento humano en las instituciones de banca y seguros, as como proponer lineamientos de gestin que orienten dichos programas. En concordancia con los objetivos planteados la metodologa de esta investigacin se estructuro en un enfoque epistemolgico cualitativo, siendo su diseo descriptivo interpretativo. En cuanto al proceso de recoleccin de datos se utilizarn las tcnicas de anlisis de documentos y la entrevista, y como instrumentos la matriz de anlisis la cual persigue registrar la informacin recopilada; y el guin de entrevista el cual es la va para llevar la misma. La investigacin arroj como resultado, que los responsables de gestin del talento humano, encargados de la implementacin de los programas de formacin, no desarrollan sistemticamente, sino de manera emprica los factores gerenciales y los procesos de gestin curricular, como son planificacin, organizacin, direccin, y evaluacin.