Praca badawcza

Niniejszy projekt badawczy bada wpyw zarzdzania wraeniami (IM) na rozwj kariery zawodowej pracownikw w sektorze bankowym. Czyni to poprzez przegld literatury na temat zarzdzania wraeniami oraz poprzez dokadne badanie wpywu zarzdzania wraeniami zarwno na efektywno organizacyjn, jak i efektywno pracownikw. W pracy tej postawiono hipotez, e zastosowanie jednej z taktyk zarzdzania wraeniami (autopromocja) ma pozytywny zwizek z efektywnoci organizacyjn. Jest to pierwsza w historii praca badawcza dotyczca zarzdzania wraeniami przez kadego obywatela Pakistanu.