Postrzeganie uczciwości

Celem tego jakociowego badania teorii ugruntowanej byo zbadanie postrzegania uczciwoci wrd administratorw community college, aby zobaczy, jak rnice w osobistych definicjach mog wpywa na morale i wydajno. Liderzy community college w obliczu spadajcej liczby studentw i zwikszonej konkurencji szukaj sposobw na popraw wewntrznych operacji, aby zaprezentowa otwarte i zachcajce rodowisko dla potencjalnych i obecnych studentw. Osobiste definicje uczciwoci zadeklarowane przez administratorw, ktrzy uczestniczyli w grupach fokusowych i pstrukturalnych wywiadach ujawniy, e uczciwo niekoniecznie musi by wartoci absolutn i zasugeroway, e osobista interpretacja moe si rni wrd ludzi w podobnych sytuacjach zawodowych. Tematy, ktre wyoniy si z transkrypcji, doprowadziy do identyfikacji atrybutw i efektw uczciwoci i nieuczciwoci. Chocia mona byo zauway niewiele znaczcych rnic w sposobie definiowania uczciwoci, uczestnicy wyranie stwierdzili, e uczciwo jest dla nich wana osobicie i zawodowo oraz e nieuczciwo moe pogorszy morale i produktywno administratorw community college.