Poltica, Ideologa Y Poder Aplicados A Organizaciones

El plan de esta obra es aportar a los enfoques de direccin de organizaciones, desde un modelo basado en las ideas de complejidad y gobernabilidad. El texto analiza en forma crtica las decisiones polticas que llevan a consolidar intereses, lgicas dominantes y relaciones de fuerza en las organizaciones, y propone lgicas superadoras para integrar diversas posiciones. No considera la poltica como capacidad excluyente, concentrada en la cspide, sino que refiere a un modelo poltico democrtico participativo, en cuanto a sus ideas y formas de construccin.

Estudia, adems, la presencia del poder en el manejo especulativo de los smbolos, imgenes y significaciones, y sus relaciones con el doble discurso directivo, al tiempo que analiza la dinmica de las relaciones entre poltica y poder en el sentido de la gobernabilidad, no limitada a la consolidacin de una fuerza dominante. 

Por ltimo, el autor ensaya una lectura de la poltica, el poder y la apertura a la negociacin en organizaciones complejas sobre la base conceptual de "senderos que se bifurcan", segn la metfora que destaca Mara Kodama en su prlogo al presente texto.