Personalmanagement im Ehrenamt

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Der demografische Wandel wird das Ehrenamt grundlegend verndern. Besonders bei den Freiwilligen Feuerwehren fhren rcklufige Mitgliederzahlen und steigende Einsatzzahlen an die Grenze einer ordnungsgemen Aufgabenerfllung. Die Verantwortlichen - besonders Kommunen und Feuerwehrleitungen - sind deshalb strker denn je gefordert, die Einsatzbereitschaft zu untersttzen und zu frdern. Bisherige Handlungsvorschlge bleiben jedoch hufig oberflchlich und sind nur schwierig in die Praxis umsetzbar. Die Autorin wirft einen gezielten Blick auf konkrete Frdermglichkeiten und beschreibt spezifische Ansatzpunkte und Manahmen. Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Umfrage deckt sie fehllaufende Frderbemhungen und ungenutzte Potentiale auf. Neben zahlreichen Kurzzusammenfassungen enthlt das Buch eine tabellarische bersicht effektiver Frdermanahmen, eine systematische Auflistung der Handlungsoptionen sowie eine Priorittenliste aus Sicht der Feuerwehren. Darber hinaus bietet es zahlreiche Ansatzpunkte zur bertragung auf andere ehrenamtliche Bereiche. Das Buch richtet sich an kommunale Entscheidungstrger, Verantwortliche der Freiwilligen Feuerwehren und Personalleiter.