Personalentwicklung fr TechnikerInnen im Gesundheitswesen

Im vorliegenden Buch werden, ausgehend von der folgenden Forschungsfrage, Verbesserungsmglichkeiten im Bereich Personalentwicklung fr Krankenhaustechniker erarbeitet. Kann der technische Betrieb eines Krankenhauses mit gezielter Personalentwicklung kostengnstiger und mit vermindertem Risiko gefhrt werden? Die persnliche Einschtzung der Krankenhaustechniker wird mittels Fragebogenumfrage erhoben, ber Literaturrecherchen werden die Mglichkeiten einer angepassten Personalentwicklung aufgezeigt. Als Dienstleister zur Aufrechterhaltung eines sicheren und modernen Krankenhausbetriebes sollte bei allen Mitarbeitern in der Krankenhaustechnik neben der Fachkompetenz auch die Sozial- und Methodenkompetenz gefrdert werden. Die entsprechende Umsetzung verlangt ein strkeres Engagement im Bereich Personalentwicklung, gefordert sind hier sowohl die Fhrungskrfte in der Technik als auch die Krankenhausverwaltung. Resultat dieses Engagements sind motivierte und fr Vernderungen offenere Mitarbeiter. Ein kompetentes hauseigenes Technikerteam bringt neben deutlich geringeren Risiken lngerfristig auch Kostenvorteile gegenber ausgelagerten Technikabteilungen.