Personalauswahl in einer Non-Profit-Organization - Ein empirischer Beitrag zum Konzept der sozialen Validitat

Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Albert-Ludwigs-Universitt Freiburg (Psychologisches Institut), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Evaluation eines Assessment-Centers zur Auswahl von EntwicklungshelferInnen fr den Auslandseinsatz unter Bercksichtigung des Konzepts der sozialen Validitt , Abstract: Situationen, die von Menschen als real definiert werden, haben reale Folgen." (Thomas & Thomas, 1928, S. 572) Fr welche Stelle haben Sie sich zuletzt beworben? Und welches Bewerbungsverfahren muten Sie dabei durchlaufen? Egal, ob das ein Gesprch um die Stelle als Wissenschaftliche Hilfskraft war, eine Probevorlesung auf dem Weg zur Professur oder ein umfangreiches Bewerbungsverfahren fr eine andere berufliche Position, stellen Sie sich die Bewerbungssituation noch einmal vor. Wie haben Sie die Auswahlsituation erlebt? War es eine klassische Prfungssituation, in der Sie sich eher unwohl gefhlt haben? Konnten Sie sich so gut wie mglich verkaufen? Woran lag es Ihrer Meinung nach, da Sie sich eher unwohl oder auch wohl gefhlt haben? Woran, da Sie sich mehr oder weniger gut einbringen konnten?

Von der Komplexitt der organisatorischen Strukturen und Prozesse gleichermaen beeindruckt wie herausgefordert, beschftigten mich diese Fragen whrend eines Praktikums in der hier untersuchten Institution fr Personelle Entwicklungszusammenarbeit. Wie gingen wohl die Bewerber dieser Institution mit der Situation des persnlichen Erstkontakts in der Auswahl um? Inwieweit stellt die Auswahlsituation mit ihren Besonderheiten eine Belastung fr die Bewerber dar, die eventuell die Qualitt der Eignungsdiagnose negativ beeinflut? Gesprche mit Mitarbeitern des Bewerberbereichs ergaben, da diese Fragestellung so noch nicht untersucht wurde, da sie im Zuge einer aktuellen Gesamtevaluierung des Auswahlverfahrens nicht bercksichtigt wird, und da es aufgrund eines zunehmend anspruchsvolle