Personalauswahl gem DIN 33430

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. In Unternehmen werden jhrlich viele Millionen Personalauswahlentscheidungen getroffen. Sie gehren zu den wichtigsten und zugleich anspruchsvollsten unternehmerischen Entscheidungen. Der Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren soll gewhrleisten, die Eignung einer Person fr eine zu besetzende Stelle zu bestimmen. Voraussetzung hierfr ist die Verfgbarkeit wissenschaftlich fundierter Verfahren sowie die Kompetenz zu deren Verwendung. Kann mit Hilfe der 2002 verffentlichten DIN-Norm 33430 zur Normierung des Personalauswahlprozesses eine Verbesserung der Personalauswahl in Unternehmen realisiert werden? Dieser Frage geht die Autorin Katrin Skibba in der vorliegenden Arbeit nach, indem sie Anknpfungspunkte im Grundmodell der Eignungsdiagnostik aufzeigt und konomische Wirkungen der DIN 33430 anhand klassischer Modelle und Theorien untersucht. Sie zeigt auf, welche Kritikpunkte und Anwendungsprobleme mit der DIN-Norm in der betrieblichen Praxis verbunden sind und wie sich diese speziell fr kleine und mittlere sowie fr Grounternehmen auswirken. Dieses Buch richtet sich an Trger personeller Entscheidungen, an Manager und an Personaldienstleister, welche den Nutzen einer Zertifizierung nach DIN 33430 aus den verschiedensten Blickwinkeln betrachten mchten.