Percepes dos gestores organizacionais acerca dos colaboradores

A identidade das organizaes estudadas foi percebida no discurso organizacional e referencial terico do estudo, que permanecem atemporais nas organizaes e em coerncia com a realidade das percepes dos executivos e os conceitos da Modernidade. Nota-se a funo da hierarquia e o foco nos colaboradores para um melhor atendimento aos clientes. Por sua vez, os pressupostos da Teoria do Capital Humano exercem influncia no pensamento dos gestores entrevistados, que associam a melhoria da produtividade capacitao, contribuindo diretamente para o aumento da renda e consequentemente impulsionando a qualidade de vida dos colaboradores. Em outras palavras, a aquisio de conhecimentos incrementa o desempenho organizacional, beneficiando os indivduos e a organizao. No caso em questo, os gestores investem no mestrado profissional para uma formao de alto nvel, na qual os profissionais atuam em ambientes acadmicos e no acadmicos, atendendo demandas especficas e contribuindo para o desenvolvimento nacional, regional e, principalmente, local.