Partizipatives Unternehmenstheater

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Der Ruf nach Arbeitskrften mit Sozial- und Persnlichkeitskompetenz ist unberhrbar. Neben den Hard Skills", so hat man erkannt, sind noch andere Faktoren ntig, um in der Arbeitswelt zu bestehen. Es geht um Kreativitt, Intuition, Persnlichkeitsbildung und Teamfhigkeit. Gerade Methoden und bungen aus Schauspiel und Theater besitzen eine besonders groe Nhe zu diesen Schlsselqualifikationen, insbesondere dann, wenn die Mitarbeiter oder Fhrungskrfte eines Unternehmens sich selbst aktiv am Theaterspiel beteiligen. Partizipatives Unternehmenstheater" nennt die Autorin Martina Andrecht deswegen diese Form des Theaters in der Personalenwicklung. Nach einem einfhrenden berblick beantwortet sie die Frage: Was soll das Theater? Sie beschreibt, wie das Lernmedium Theater wirkt, wo die Potentiale des Partizipativen Unternehmenstheaters" liegen, was das besondere daran ist und wann es berhaupt sinnvoll ist, Theatermethoden einzusetzen. Auch die Risiken und Nebenwirkungen theaterpdagogischer Methoden in der Personalentwicklung werden analysiert. Vor allem in diesem Teil gibt die Autorin viele praktische Tipps, z.B. wie der Transfer des Gelernten in den Alltag gesichert werden kann oder wie man als Trainer mit Widerstnden umgeht.