Organisatorische Fhrung

Die Monographie befasst sich mit den theoretischen und methodischen Grundlagen der Fhrungsforschung. Die Analyse der verschiedenen Herangehensweisen an das Phnomen der Fhrung ermglicht es, sein Wesen, seine Typologie, seine Funktionen sowie die Merkmale seiner Auswirkungen auf die Organisation aufzudecken. Besondere Aufmerksamkeit wird der Fhrung als soziale Technologie gewidmet. Betrachtet man die F?hrung als eine soziale Technologie, ihre Rolle im F?hrungssystem bei der Bildung und Entwicklung der Organisationskultur, werden die Hauptrichtungen des Einflusses der F?hrung auf die Bildung der Organisationskultur zugeordnet. Der Mechanismus der Fhrungsverwirklichung als soziale Technologie wird vorgestellt.