Opportunisme Et Gouvernance Des Relations Inter-Organisationnelles

Stimuls par les dveloppements simultans de l'offre et de la demande de services logistiques, les prestataires de services logistiques (PSL) participent aujourd'hui activement la vie des entreprises. Leur place prpondrante dans les organisations a conduit nous interroger sur les enjeux de leur comportement opportuniste et sur les moyens de les maitriser. L'objectif de la thse est alors de mieux cerner les mcanismes de contrle mettre en place en fonction des diffrentes configurations d'opportunisme. Cette recherche vise identifier l'influence de l'opportunisme sur la gouvernance des relations inter-organisationnelles (RIO) entre acteurs de la chane logistique. Pour traiter de l'opportunisme nous croisons les visions de Williamson (1975) et de Lapointe et Pageau (2000) afin de proposer une grille de lecture mettant en exergue neuf configurations de comportements opportunistes. La recherche empirique se fonde sur une mthode qualitative d'tudes de cas, ralise auprs de trois PSL exerant dans le secteur automobile.