ObciĄŻenie PracĄ UmyslowĄ I OdpornoŚĆ Na Stres U Pracownikw I Pracownicy

Obciazenie praca umyslowa jest obecnie rzeczywistoscia w organizacjach w wielu krajach, w tym w Ekwadorze. Obciazenie psychiczne zwiazane jest z charakterystyka pracy, ale takze z ocena, jaka dana osoba dokonuje w odniesieniu do swojej dzialalnosci oraz z innymi czynnikami, do których zalicza sie odpornosc. Zaleznosc pomiedzy obciazeniem praca umyslowa a odpornoscia oceniano u pracowników instytucji finansowej, stosujac metodologie ilosciowa, korelacyjna i przekrojowa. Populacja liczyla 200 pracowników, a do oceny obciazenia praca umyslowa wykorzystano kwestionariusz NASA TLX, a do oceny odpornosci - kwestionariusz Resilience Scale (ER). Uzyskano wynik, ze wiekszosc badanych pracowników dostrzega wysokie Obciazenie Praca Psychiczna oraz obecnosc wysokiej Odpornosci w badanej populacji. Udalo sie udowodnic, ze istnieje zwiazek miedzy obciazeniem praca umyslowa a odpornoscia, dlatego opracowano program interwencyjny, który mial na celu modyfikacje uzyskanych wyników.