Nonverbale Kommunikation im Recruiting

Schrfen Sie mit diesem Buch Ihren Blick fr nonverbale Kommunikation im Recruiting Fundierte Studien belegen, dass im Bewerbungsgesprch zu 80 Prozent die nonverbale Gesprchsebene dafr verantwortlich ist, ob sich Bewerber und Unternehmen freinander entscheiden. Auch aus diesem Grund beleuchtet dieses Buch umfassend die wichtige Rolle nonverbaler Kommunikation im Recruitingprozess vom Vorstellungsgesprch bis hin zum Assessment-Center. Erfahren Sie, wie Sie nicht nur die passendsten Bewerber identifizieren, sondern auch, wie Sie die Begehrtesten von ihnen vom Eintritt in Ihr Unternehmen berzeugen. Als erfahrener Arbeitsmarktmanager hat Christian Bernhardt dabei den aktuellen Wandel der Marktverhltnisse im Blick. Zudem liefert Ihnen dieses Buch: Wertvolles, detailreiches Wissen zu Krpersprache Praxiserprobte Impulse zur Weiterentwicklung des Recruitingprozesses Konkrete Anhaltspunkte, um eine falsche Bewerberauswahl zuknftig zu vermeiden Dadurch schrfen Sie mit diesem Werk nachhaltig Ihre Sinne fr die Wahrnehmung von unterbewussten Krpersignalen. Lernen Sie die Krpersprache Ihres Gesprchspartners kennen Lesen Sie in diesem Buch ber nonverbale Kommunikation zunchst mehr ber die Rahmenbedingungen, mit denen Unternehmen aktuell beim Recruiting konfrontiert sind. Im weiteren Verlauf verknpft Bernhardt die Bedeutung von Mimik und Gestik im Zuge des Personalgewinnungsprozesses. Anschlieend lernen Sie, wie Sie potenzielle Kandidaten bereits whrend des Vorstellungsgesprchs richtig lesen. Unter anderem stehen in diesem Werk folgende Bereiche nonverbaler Kommunikation im Fokus: Auftritt des Bewerbers und erster Eindruck Status und Territorialverhalten Haltung Bewegungen Begrung und Handshake Augen und Blickkontakt Mimik und Emotionen Gestik Atmung und Stimme Beine und Fe Insgesamt bietet Ihnen das Buch Nonverbale Kommunikation im Recruiting eine optimale Mischung aus wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und praktischen Elementen. Der klare Fokus liegt jedoch auf dem Praxistransfer, wodurch Ihnen dieses Werk durch viele Tipps und Beispiele hilfreiche Werkzeuge an die Hand gibt, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen knnen. Eine grundlegende Leseempfehlung fr Mitarbeiter im Personalwesen, Headhunting oder Employer Branding sowie fr Studenten der Betriebswirtschaftslehre.