Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren? 1
bokomslag Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
Psykologi & pedagogik

Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?

Katrin Mayer

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  • 68 sidor
  • 2019
  • Författare: Katrin Mayer
  • Format: Pocket/Paperback
  • ISBN: 9783960956266
  • Språk: Tyska
  • Antal sidor: 68
  • Utgivningsdatum: 2019-09-16
  • Förlag: Studylab

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