Motivationsfaktoren bei Vernderungsprozessen

Die Forschungsarbeit beschftigt sich mit der Frage, welche Motivationsfaktoren den Arbeitsalltag bei diplomierten Pflegepersonen im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Wien bestimmen und wie diese im Arbeitsalltag aufrecht erhalten und gefrdert werden knnen. Die Basis der Arbeit sind die in der Theorie verwendeten Motivationsfaktoren im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Wien, die den Ergebnissen der Analyse gegenbergestellt wurden. Die daraus abgeleiteten Manahmen dienen als Vorlage zur Umsetzung im Krankenhaus. Die Motivationsfaktoren wie z. B. Spa an der Arbeit, das Einbringen von Ideen und deren Umsetzung, der Wunsch nach Lob, Anerkennung, ehrlicher, konstruktiver Kritik sowie Rckmeldungen von Patient/inn/en und Kolleg/inn/en werden in dieser Arbeit aufgezeigt und mit Anleitungen zur praktischen Umsetzung ergnzt. Weitere Schwerpunkte sind Fhrungsstile, Leitbilder, materielle und immaterielle Motivationsinstrumente sowie die Beschreibung von Vernderungsprozessen durch Einflussfaktoren von Motivation und Demotivation.