Moeglichkeiten der Ausgliederung von Teilfunktionen der Personalwirtschaft im Industriebetrieb

Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.3, Georg-August-Universitt Gttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kosten sind auch im Personalbereich ein entscheidendes konomisches Kriterium. Es wird diskutiert, wie sich die Kosten in ihrer Hhe und Struktur verndern. Die Qualitt einer Leistung ist ein weiteres wichtiges Kriterium im Entscheidungsproze ber Ausgliederungsmanahmen. Es wird diskutiert, wie die Qualitt der Leistung durch eine Externalisierung beeinflut wird. Ebenso ist die verfgbare Quantitt der Leistung zu bercksichtigen. Es wird die Bereitstellung ausreichender Kapazitten untersucht.

Bei einer Entscheidung sind auch die Risiken zu bedenken. An dieser Stelle werden die Gefahren bei einer Ausgliederung dargestellt.

Angesichts der strategischen Bedeutung der personalwirtschaftlichen Funktionsbereiche wird auch die mgliche sptere organisatorische Form der Ausgliederung in die Diskussion einbezogen.

Auch das Personal mu frhzeitig in die berlegungen einbezogen werden. Unter diesem Kriterium wird der Verbleib der betroffenen Mitarbeiter angesprochen.

Die Arbeit schliet mit einer Zusammenfassung der Ergebnisse.