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Studienarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich Gemeinschaftskunde / Sozialkunde, Note: 2,5, Pdagogische Hochschule Heidelberg, Veranstaltung: Seminar: Arbeitskonomie, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein wichtiger Teilbereich der Arbeitskonomie ist die Mitbestimmung der AN, da in jedem Bereich des wirtschaftlichen Lebens wie auch im ffentlichen Dienst berall eine solche Mitbestimmung in ihren verschiedensten Formen existiert und das Betriebsleben ohne sie nicht mehr denkbar ist.
Um eine erweiterte Einfhrung in dieses Thema zu geben, werde ich im Folgenden zuerst einen kleinen historischen Abri ber die Entwicklung der Mitbestimmung geben, ohne den das heute existierende System nicht zu verstehen wre, sodann werde ich auf die verschiedenen Formen der Mitbestimmung eingehen und am Ende etwas nher auf die Mitbestimmung nach dem BetrVG und dem BPersVG bzw. dem LPVG Baden-Wrttemberg eingehen und die dortige Organisation der Mitbestimmung sowie einzelne Rechte der Betriebs- bzw. Personalrte schildern. Dieses Vorgehen erscheint mir besonders sinnvoll, da es zumindest einen kleinen Einblick in das System der Mitbestimmung und die betriebliche Praxis vermittelt.
Um eine erweiterte Einfhrung in dieses Thema zu geben, werde ich im Folgenden zuerst einen kleinen historischen Abri ber die Entwicklung der Mitbestimmung geben, ohne den das heute existierende System nicht zu verstehen wre, sodann werde ich auf die verschiedenen Formen der Mitbestimmung eingehen und am Ende etwas nher auf die Mitbestimmung nach dem BetrVG und dem BPersVG bzw. dem LPVG Baden-Wrttemberg eingehen und die dortige Organisation der Mitbestimmung sowie einzelne Rechte der Betriebs- bzw. Personalrte schildern. Dieses Vorgehen erscheint mir besonders sinnvoll, da es zumindest einen kleinen Einblick in das System der Mitbestimmung und die betriebliche Praxis vermittelt.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656208112
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 24
- Utgivningsdatum: 2012-06-18
- Förlag: Grin Publishing