Mitarbeiterfhrung durch Motivation und Remotivation

Nur ein gut motivierter Arbeitnehmer arbeitet aktiv und wird bereit sein, seine volle Arbeitsleistung dem Unternehmen zur Verfgung zu stellen. Es werden zahlreiche Motivationstheorien betrachtet, die die verschiedenen Motive fr das Tun eines Menschen darstellen und zahlreiche Theorien, die sich mit dem Treffen fr Entscheidungen und den damit verbundenen Wahrscheinlichkeiten eines Erfolgserlebnisses auseinandersetzen. Fr den Fall, dass ein Mensch nicht motiviert wird oder werden kann, fllt dieser in die Demotivation. Wenn an diesem Zustand nichts gendert und die betroffene Person nicht remotiviert wird, dann wird sie nach und nach in die innere Kndigung verfallen.