Mit positiver Fhrung die Mitarbeiterbindung frdern

Eine positive Fhrung zielt auf die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter ab, damit diese langfristig bessere Leistungen erbringen, produktiver sind und das Unternehmen erfolgreicher ist. Eine positiv eingestellte Fhrungskraft ist sowohl an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter als auch am Arbeitsergebnis interessiert. Positive Fhrungskrfte gestalten folglich Atmosphren, in denen sich sowohl die Teammitglieder individuell als auch erfolgreich zusammenarbeitende Teams weiterentwickeln. Eine Fhigkeit, die in normalen Zeiten zu produktiven Hchstleistungen fhrt und in Krisenzeiten den Unsicherheiten von Mitarbeitern entgegen wirkt. Es geht dabei darum, auf der Basis einer freundlich-wertschtzenden Stimmung Wachstum zu generieren und auch die Bearbeitung kritischer Themen zu erleichtern. Wenn Sie so wollen, bietet eine Fhrung auf der Basis der positiven Psychologie einen knallhart bezifferbaren Return of Investment. Konkret werden mit einer positiven Fhrung die Mitarbeiter ermutigt, eigene Wege zu gehen, beispielsweise im Homeoffice, und dennoch die Bindung zu Fhrung und Team nicht zu verlieren. Eine positive Fhrung zielt jedoch auch darauf ab, in der Zusammenarbeit nicht nur Stress zu vermeiden oder Konflikte zu bereinigen, sondern bereits prophylaktisch eine positive Atmosphre zu kreieren, die auch beispielsweise im Groraumbro zu kreativen Hchstleistungen anspornt, indem sie die Bindung untereinander frdert. Wenn die Arbeitswelt auf der einen Seite immer technischer wird, brauchen wir auf der anderen Seite eine Fhrung, die das Menschliche in den Vordergrund stellt und damit die Beziehungen zueinander frdert. Eine praxisnahe und inspirierende Orientierung, nicht nur fr Fhrungskrfte.