Mit Konflikten im Team einer Kindertagessttte souvern umgehen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,4, Kolpingwerk Deutschland gemeinntzige GmbH, Veranstaltung: Soziale Kompetenzen , Sprache: Deutsch, Abstract: Mein Ziel ist es, auch Leitung einer Einrichtung zu werden, deshalb besuche ich den Kurs Fachwirt im Erziehungswesen. Ich mchte meine Fhigkeiten noch weiter verbessern und neue Techniken kennenlernen.
Ich wei, dass ich nicht die Person bin, die auf Konfrontation aus ist. Meine Meinung im Team kann ich meistens gut und sachlich vertreten, aber mir fllt immer wieder auf, dass ich hin und wieder etwas schnell aufgebe und so auch Konflikte vermeide und meine Ideen unter den Tisch fallen lasse. Wenn ich Leitung einer Einrichtung werden sollte, mchte ich Konflikten und schwierigen Situationen nicht aus dem Weg gehen. Sondern die Konflikte, besonders Konflikte im Team, souvern meistern und zum Wohl des Teams und der Teamarbeit klren. Denn wenn es schon im Team Schwierigkeiten gibt, dann merken das die Eltern und Kinder sehr schnell und die pdagogische Arbeit leidet darunter.
Durch die intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Konflikte im Team" erhoffe ich mir, dass ich fr mich persnlich und meine Arbeit positive Aspekte mitnehmen kann. Ich denke, dass in meiner neuen Einrichtung und meiner Stelle als Gruppenleitung, immer wieder schwierige Situationen auf mich zukommen, die ich souvern lsen mchte.