MigrantInnen als Fhrungskrfte

Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergnzung zu interkulturellem Training fr Expatriates. Auslndische Fhrungskrfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern mssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissensprgung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Fhrungskrfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es fr MigrantInnen zur echten Untersttzung im Arbeitsalltag und bei der bernahme von Fhrungsverantwortung wird. Sie zeigt darber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.