Mglichkeiten der Mitarbeitermotivation

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Universitt zu Kln, Sprache: Deutsch, Abstract: In einem dynamischen und zunehmend globaleren Wettbewerbsumfeld hngt der
Erfolg eines Unternehmens wesentlich von dessen Innovationsfhigkeit und
Produktivitt ab. Dabei stellen die Ideen der einzelnen Mitarbeiter die wichtigste
Innovationsquelle im Unternehmen dar. Ebenso ist der Erfolgsfaktor Produktivitt
neben moderner Technologie vor allem von der individuellen Arbeitseinstellung
abhngig. Vor diesem Hintergrund zhlt die Mitarbeitermotivation wohl zu den
bedeutendsten und doch herausforderndsten Managementaufgaben.

In diesem Abschnitt sollen daher die Inhaltstheorien der Motivation, davon
insbesondere Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorien, vorgestellt werden. Um der hohen
praktischen Relevanz gerecht zu werden, fokussiert sich dieser Abschnitt
anschlieend auf die Darstellung von Umsetzungsmglichkeiten von Herzbergs
Erkenntnissen in der betrieblichen Praxis.