Liderstvo

V monografii rassmatrivayutsya teoreticheskie aspekty liderstva, tekhnologii modelirovaniya imidzha lidera, vyyavlen mekhanizm vystraivaniya individual'no-situativnogo stilya upravleniya. Dany metody i tekhnologii otsenki professional'noy deyatel'nosti lidera. Metodika diagnostirovaniya professionalizma deyatel'nosti lidera yavlyaetsya vazhneyshim etapom, tak kak s pomoshch'yu otsenki reshayutsya voprosy o rasstanovke, vydvizhenii, obuchenii i pooshchrenii. S prakticheskoy tochki zreniya, diagnostirovanie - eto otsenka rezul'tatov raboty. Metodika diagnostirovaniya professionalizma deyatel'nosti rukovoditelya vklyuchaet tri gruppy elementov: soderzhanie otsenki (otsenka rezul'tatov truda, protsessa samogo truda i rukovoditelya); metody otsenki (kak vyyavit' otsenivaemye priznaki i ikh izmerit'); sobstvenno protsedura otsenki. Otsenka rezul'tatov truda neposredstvenno kharakterizuet dostignutye tseli. Ikh sopostavlyayut s konechnymi tselyami organizatsii. Oni osnovany na ustanovlenii dlya kazhdogo rukovoditelya yasnykh i chetkikh tselevykh pokazateley, na kotorye on dolzhen "vyyti" k opredelennomu sroku. Osobaya rol' v otsenke otvoditsya protsessu otsenki. Aktsent perenositsya na kommunikativnye kachestva lichnosti.