Liderazgo por Influencia como prctica Innovadora

El crecimiento econmico, los avances tecnolgicos y toda la gama de factores que conforman el entorno de las organizaciones modernas han ocasionado que las mismas, para mantenerse en el tiempo tengan que adaptar cada uno de sus componentes a estos cambios que inevitablemente van surgiendo. La forma de competir est surgiendo y an cuando; cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos planteados, cada vez se basa ms en el conocimiento, lo que obliga a las empresas a crear nuevas ideas de forma ms rpida que las dems. Estas transformaciones que paulatinamente se van presenciando est motivando que el Capital Humano este siendo reconocido como el activo ms importante de la empresa, ya que est compuesto de conocimientos prcticos, habilidades adquiridas y capacidades aprendidas que influyen en la productividad; por lo que se debe hacer un esfuerzo por definir cmo adquirirlo, representarlo, retenerlo y administrarlo.