Liderazgo Basado En La Disciplina Organizacional Y Dirigido Por Los Resultados

Actualmente son cada vez ms los dirigentes de las organizaciones que se preocupan no solo de los resultados sino tambin de qu manera se logran dichos resultados, es por ello que las empresas asignan recursos para definir y dar a conocer sus polticas y reglamentos, para que los empleados hagan sus tareas apegados a los lineamientos que dicta la empresa, esto es el "debe hacer" que est cobrando mayor fuerza en el mundo empresarial. Debido a esto es tan importante estandarizar la tarea como estandarizar el comportamiento. De all surge la importancia que tiene en estos tiempos el liderazgo basado en la disciplina organizacional, en la medida que la disciplina organizacional sea alta, le da certeza a los empresarios y a la sociedad que la empresa y sus trabajadores estn haciendo su trabajo correctamente y con un buen comportamiento, ya que el liderazgo basado en disciplina nos permite tener lideres capaces de llevar a cabo las estrategias de la empresa ya que se centra tanto en "el ser" como "el hacer". En "el ser" porque se basa en la fuerza de voluntad y el control de las emociones para que frente a los problemas mostrar el comportamiento adecuado. Y en "el hacer" porque capacita a los lderes de cmo deben realizar su tarea diaria para lograr sus objetivos.