Licenciement Abusif du Jeune Dragon de la CBG

Dans le cadre de la promotion des droits civiques et de la bonne gouvernance, ce livre vient attirer lattention des pouvoirs publics sur un fait qui se droule souvent dans les entreprises en Rpublique de Guine et ailleurs savoir le licenciement abusif. Il a pour but non seulement de dnoncer le licenciement abusif mais aussi et surtout de vulgariser le droit la ptition en milieu de travail. Il permet galement aux entreprises de samliorer. Dire son patron ce quon pense de lui est bon pour la sant. Cela permettrait au suprieur de samliorer. Quand les cadres dirigeants reoivent des commentaires des employs, ils sont plus enclins modifier leur style de gestion et ils sont perus comme des cadres plus efficaces. Les employs qui peuvent tre francs avec leur dirigeant vacuent leur stress. Les consquences du stress sont nombreuses. Le stress est une cause significative de congs maladie.Le licenciement, quelque soit sa nature, a une consquence directe et plus ou moins grave sur la victime.