Les Seniors Vont-Ils Faire Deriver Le Risque Arret de Travail ?

Le maintien des salaris seniors, c'est--dire gs de plus de 50 ans, dans les entreprises est devenu une proccupation majeure pour le gouvernement, mais galement pour les entreprises. Comme plusieurs de ses voisins europens, la France est confronte au phnomne du papy-boom, c'est dire l'arrive massive des personnes nes lors du baby-boom, entre 1945 et 1973, aux ges de dpart la retraite. Les questions du remplacement de ces salaris dans les entreprises, ainsi que du transfert de leur savoir se posent. Paralllement cela, les dpenses de la Scurit sociale au titre des arrts de travail ont augment d'environ 45% entre 1998 et 2004. Les tudes menes sur le sujet ont montr que la part des dpenses lies aux salaris seniors s'est accrue significativement, passant de 17,5% 21,3% entre 2000 et 2003 pour la tranche d'ges 55 - 59 ans. La question se pose de savoir comment pourrait voluer le risque arrt de travail et quelles pourraient tre les mesures d'accompagnement ou de prvention pour matriser ce risque, autant que faire se peut.