Les Merveilles Des Systemes de Gestion Et d'Acquisition Des Talents

Chaque organisation s'efforce de fonctionner en fonction de ses forces et de la stabilit des ressources en personnel dont elle dispose. Plus important encore, elle s'efforce de conserver des clients et des employs de premier ordre et satisfaits, afin de rendre son organisation productive et mobile. Pour ce faire, chaque organisation doit faire preuve d'innovation en se dotant d'une main-d'uvre trs performante et en assurant une croissance et une gestion du temps adquates. Ce faisant, il devient trs facile d'attirer des personnes haut potentiel et de les retenir grce une formation efficace. Il est trs important pour chaque organisation de savoir comment trouver et attirer les bonnes personnes pour les bons postes ; l'une des pires erreurs qu'un gestionnaire puisse commettre est de "remplacer la bonne personne par le mauvais poste". Compte tenu de la tendance des systmes d'information sur les ressources humaines, nous sommes dans la nouvelle re de la gestion et de l'acquisition des talents, o les organisations font de la recherche d'un bon talent et des bons employs une priorit. L'accent est mis sur la manire de mettre en place un processus de recrutement plus efficace et plus efficient afin de disposer d'une main-d'uvre comptente. Ce livre examine comment les organisations devraient s'assurer qu'elles sont composes de personnes qui creront de la valeur en apportant de l'innovation, etc.