Les Grandes Theories des Organisations

Nul doute, l'organisation du travail a connu de profonds changements depuis l'apparition des premires formes de travail. L'homme en qute des meilleures techniques pour augmenter la productivit n'a trouv de mieux que de mettre au point certains outils pour les besoins de la chasse ou de la rcolte, l'homme de cette poque tait dans sa premire innovation organisationnelle. L'objectif primaire tait donc de maximiser la production en dehors de toute rationalit calcule ou rflchie. En dpit des diffrentes tudes consacres l'histoire des premires formes organisationnelles et managriales, il reste vident que celle-ci n'est pas indpendante de l'histoire de l'organisation, si primaire ft-elle. Les diffrents auteurs qui ont accord un regard attentif ces questions ont dvelopp de nombreux points de vue convergents et divergents sur d'autres. Pour nous, l'organisation du travail a prcd les thories scientifiques qui sont venues pour introduire la sciences dans l'organisation. Ce livre vient donc pour analyser les principales thories des organisations dans une vision managriale.