Lernmotivation in der beruflichen Weiterbildung

Die Frage nach der Lernmotivation gestaltet sich schwierig. Schon bei der Definition von Lernmotivation treten Unstimmigkeiten zwischen den Autoren auf. Dennoch gibt es einige Motive, die das Lernen in der beruflichen Weiterbildung beherrschen: soziale Bedrfnisse, wie Anerkennung und Vermeidung von Kritik, Sicherheitsbedrfnisse im Wettbewerb unter Kollegen oder eine Umschulung aus gesundheitlichen oder wirtschaftlichen Grnden. Eine Umfrage im Rahmen dieser Arbeit bei Mitarbeitern kleiner und mittelstndischer Unternehmen macht deutlich, dass in vielen Firmen eine berufliche Weiterbildung nach dem Giekannenprinzip durchgefhrt wird. Im letzten Kapitel knnen Sie eine ausfhrliche Dokumentation ber die Entwicklung eines Beispieltrainings zur Frderung der Lernmotivation in einem mittelstndischen Unternehmen nachlesen. Hier wird auf die Grundidee des Konzepts, die Bestimmung der Zielgruppe, sowie auf die passenden Mglichkeiten der Frderung eingegangen. Sozusagen von der Planung bis zur Durchfhrung und Evaluationen des Trainingskonzeptes.