Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten

Ohne Hierarchien in kollektiv gefhrten Organisationen zu arbeiten, wird immer beliebter. Was fr Vorteile bietet das? Was fr Fallstricke sind zu beachten? Dieser Leitfaden fr kleinere kollektiv gefhrte Organisationen gibt Orientierung zu Fragen der Fhrung und Steuerung, Gestaltung von Ablufen, Entscheidungsfindung und vielem mehr.Auf Augenhhe und in gemeinsam getragener Verantwortung zusammenzuarbeiten, erleben Mitglieder in Kollektiven als besonders bereichernd - fr sich persnlich wie fr die Qualitt ihrer Dienstleistungen oder ihrer Produkte. Hierarchiefreie Kooperation hat aber auch ihre Tcken. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele aus kleineren Organisationen beschreiben Andrea Rohrberg und Dorothea Herrmann, welche Besonderheiten und Fragen sich bei der Steuerung von Ablufen, in Situationen der Fhrung sowie bei der Ausgestaltung einzelner Rollen ergeben. Sie beleuchten den besonderen Umgang mit Unterschieden ebenso wie die Gestaltung von Entscheidungsprozessen und Schnittstellen zum Umfeld des Kollektivs. Die Autorinnen laden dazu ein, ein neues Verhltnis zu Macht und Fhrung aufzubauen, und regen zum Nachdenken ber die eigene Organisation an. Zahlreiche Tipps fr die Praxis machen diesen Leitfaden zu einem ntzlichen Begleiter fr den kollektiven Alltag.