Le tltravail

La question du management du tltravail reste encore peu voque. Les enjeux du tltravail, et de surcrot, ceux lis au management de celui-ci, sont dsormais devenus cruciaux. En effet, si le tltravail est un facteur de qualit de vie au travail et participe concilier la vie professionnelle et personnelle, il peut s'avrer tre un facteur de risques psychosociaux. Afin que le tltravail soit une russite pour les diffrents acteurs de l'entreprise, il est ncessaire et indispensable que les pratiques managriales soient adaptes et qu'elles voluent en adquation avec les besoins spcifiques de l'environnement. Le tltravail affecte la faon de travailler, la relation de travail et le contrle du fait de la modification du cadre spatio-temporel. L'enjeu du tltravail rside alors dans la capacit de gestion induit par la dspatialisation. De la notion de contrle mergent les concepts de confiance, et d'autonomie qui font partie de cette relation de contrle manager - tltravailleur. Ce processus offre une opportunit pour les managers de piloter la performance et de dvelopper les comptences et savoir-tre de leurs tltravailleurs.