La Estructura Motivacional Personal y Laboral de Los Argentinos

La globalizacin ha expuesto a las empresas a situaciones de competitividad e incertidumbre. La coyuntura laboral ya no ofrece condiciones de seguridad, por el contrario se exige capacitacin y creatividad. Qu lugar ocupa el trabajo en las personas y qu esperan satisfacer en sus mbitos laborales, cules son los valores laborales prioritarios? Experimentan autonoma? Es importante la capacitacin? Creen en la responsabilidad social empresaria? Qu valores humanos bsicos prevalecen: libertad, seguridad, justicia social? Describen compatibilidad axiolgica personal y organizacional? Estos son algunos de los interrogantes indagados en el marco de un proyecto de investigacin global sobre estructuras laborales y su relacin con la cultura organizacional. El libro aporta un mayor conocimiento a la coyuntura sociolaboral argentina, en Amrica Latina, e incentiva futuras investigaciones regionales cross-culturales. La comprensin de los procesos motivacionales resulta til en particular a los profesionales del campo de los recursos humanos y de la administracin, conscientes que la direccin estratgica de las personas constituye una fuente de competitividad en la era actual.