La Douane Camerounaise face au dfi de la mobilit professionnelle

L'objet du prsent travail est d'analyser l'influence de la mobilit sur l'efficacit organisationnelle. Les rfrents thoriques mobiliss cet effet, portent sur les travaux de Maruani et Renaud (1993), qui dmontrent que la mobilit interne en tant que facteur de fidlisation et de stabilisation de la main d'uvre est source d'efficacit organisationnelle. Les voies mthodologiques employes s'appuient sur une dmarche hypothtico-dductive, ce propos l'chantillon constitu de 1180 individus sur une population estime 4107 personnes, a t consult par le biais de l'intranet scuris de la Douane Camerounaise. L'hypothse dcoulant de la littrature et teste partir de l'indice du khi deux, fait apparaitre les rsultats selon lesquels la mobilit influence positivement l'efficacit de la Douane Camerounaise.