La Direccion de Personas En Tiempos de La Rse

Actualmente, se est produciendo un llamado, cada vez ms amplio, a respetar la complejidad de la realidad. Se previene contra la "soberbia epistemolgica" con que, por ejemplo, el pensamiento econmico convencional trabaj mltiples problemas, pretendiendo capturarlos y resolverlos a partir de marcos de referencia basados en grupos de variables limitadas que no dejaban espacio a variables de otra procedencia que no fuera econmica. Esta apelacin se est tornando cada vez ms generalizada, con miras a superar los enfoques reduccionistas y buscar perspectivas mas integradoras. En los tiempos que corren la empresa est siendo convocada a tener un papel preponderante en la reconstruccin del mundo de las relaciones interpersonales. Esta convocatoria se est produciendo a travs de lo que se denomina responsabilidad social de la empresa. En este sentido nos preocupa cul ha de ser el rol de la direccin de personal, como parte de la empresa, ya que no podemos olvidar que la persona que trabaja en los distintos niveles de una empresa no es otra diferente de la que tiene amigos, estudia, forma una familia, vota, es decir vive en esa sociedad que hay que reconstruir.