La Capacitacion En La Organizacion

Histricamente, los modelos de organizacin empresarial se han transformando para adecuarla a cada momento concreto. Este proceso abarc desde el enfoque de maximizar los beneficios financieros, hasta el modelo actual en el cual la empresa y el entorno se funden en un todo indisoluble con el objetivo de satisfacer a tres tipos de clientes: los externos, los internos y los dueos (pblicos o privados). Lo antes expresado evidencia que, para mantener la competitividad en el tiempo y con ello su presencia en el mercado, se precisa de una alta flexibilidad organizacional y una elevada preparacin de todo el personal, con especial nfasis en los directivos. Tomando en consideracin el impacto de los aspectos sealados se elabor este texto dedicado a los aspectos de la capacitacin del Capital Humano en la organizacin, el cual, para su mejor comprensin ha sido dividido en siete captulos y un resumen final, en los cuales a partir de las caractersticas del Capital Humano se analizan las diferentes alternativas de capacitacin se propone un modelo para su aplicacin prctica. Corresponde a los lectores evaluar si se logra o no el objetivo. Confo en que as sea. El autor.